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智慧政務(wù)營業(yè)大廳人員行為、數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)應(yīng)用

智慧政務(wù)大廳行為分析系統(tǒng)以 “智能服務(wù)、智能辦公、智能決策、智能管理”為目標,為民服務(wù)精準精細精致,以物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、5G移動通信等前沿技術(shù)為支撐,整合涉及城市運行管理服務(wù)事項功能相近的信息系統(tǒng),匯聚共享相關(guān)數(shù)據(jù)資源,加快現(xiàn)有信息化系統(tǒng)的迭代升級,加強對政務(wù)中心運行管理服務(wù)狀況的實時監(jiān)測、動態(tài)分析、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合評價,不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。主要應(yīng)用有:

智慧政務(wù)大廳行為分析系統(tǒng)以 “智能服務(wù)、智能辦公、智能決策、智能管理”為目標,為民服務(wù)精準精細精致,以物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、5G移動通信等前沿技術(shù)為支撐,整合涉及城市運行管理服務(wù)事項功能相近的信息系統(tǒng),匯聚共享相關(guān)數(shù)據(jù)資源,加快現(xiàn)有信息化系統(tǒng)的迭代升級,加強對政務(wù)中心運行管理服務(wù)狀況的實時監(jiān)測、動態(tài)分析、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合評價,不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。主要應(yīng)用有:

1、窗口人員AI行為分析

通過視頻分析窗口工作人員實時行為,發(fā)送警情信息提醒,檢測在崗情況,超過時間系統(tǒng)自動報警并推送至管理中心,生成報警日志,可提供區(qū)域入侵、離崗檢測、物品遺留預(yù)警、物品移動檢測、人員徘徊檢測、打架、斗毆動作等預(yù)警分析。

2、對窗口人員工作效率識別分析

綜合采集各業(yè)務(wù)區(qū)域單窗口日辦件量、單事項窗口辦件時長、當(dāng)場辦結(jié)事項數(shù)量、窗口服務(wù)人員尋求后臺幫助頻次、群眾跑動頻次等多個指標要素,對大廳各窗口的服務(wù)能力進行分析。

3、設(shè)備運行狀態(tài)監(jiān)測

通過動態(tài)感知,監(jiān)測常用設(shè)施使用狀態(tài),狀態(tài)信息及時傳遞,故障提前預(yù)警,提升便民能力,提高服務(wù)體驗。

4、進出口人員監(jiān)測、分析

基于人臉識別數(shù)據(jù)監(jiān)控,對常出現(xiàn)在人群的辦事人進行分析,建立其他異常服務(wù)人員庫,可針對性回訪和“中介”排除。將大廳監(jiān)控提供的視頻圖像與異常服務(wù)庫進行比對,識別并記錄異常服務(wù)人員在大廳中的行為及語音數(shù)據(jù),為后期整治取證提供數(shù)據(jù)依據(jù)

5、突發(fā)事件預(yù)警、報警

在大廳監(jiān)管方面,運用智能監(jiān)控系統(tǒng),對公共區(qū)域的異常事件及時發(fā)現(xiàn)。通過預(yù)警,報警,消息推送等方式聯(lián)系大廳管理者,保障大廳文明秩序,提升智慧服務(wù)水平。

6、智能監(jiān)察

運用多級聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控系統(tǒng)借助智能AI技術(shù)對窗口服務(wù)行為進行監(jiān)督管理工作時間違規(guī)預(yù)警,報警,助力管理升級,提升政務(wù)服務(wù)形象。

7、工作人員無感考勤

通過高清攝像頭進行人臉識別,上下班無感考勤,避免人工考勤遺漏。

8、數(shù)據(jù)可視化分析

多維度,展現(xiàn)大廳虛擬化場景,按照實景比例縮放,在大屏幕上展示,主要顯示大廳各區(qū)域工作狀態(tài)、各設(shè)備運行狀態(tài)、各崗位辦公人員信息、各崗位在崗情況等,通過虛擬現(xiàn)實及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方便領(lǐng)導(dǎo)對現(xiàn)場工作指導(dǎo)分析,為決策者提供智能、全面的政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù),助力服務(wù)升級,為管理者評估各部門服務(wù)質(zhì)量水平、服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性,以及各員工服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)穩(wěn)定性。

9、危險行為預(yù)警

對大廳各區(qū)域發(fā)生的危險行為進行感知,包括長時間倒地、破壞設(shè)備、砸東西、吵架、踢踹、抽煙等行為,識別后自動觸發(fā)報警并通知工作人員。

10、績效考核

實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)管理機構(gòu)按照考核指標對中心人員、進駐部門、進駐部門首席代表、審批辦主任、進駐個人等進行分對象考核,考核是涉及多方面的數(shù)據(jù),能進行自動+手工打分、考核,最終產(chǎn)生統(tǒng)計報表及考核排名。

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